Новости
  • Комитеты         
  • Документы Союза         
  • Члены САП         
  • Награды САП         
  • Контакты         
  • Избранное
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    В архив избранного...
    13.02.2020
    Учебный центр "ОДК-Пермские моторы" реализует новые проекты
    В учебном центре АО "ОДК-Пермские моторы" озвучили планы на ближайшее время. Как и прежде, его основная задача — осуществление профессиональной подготовки персонала завода. 

    На предприятии продолжается обучение сотрудников компетенциям в области качества в соответствии со стандартами СТО ОДК. В течение трех лет все работники завода изучат темы, касающиеся обеспечения качества продукции, выполнения законодательных требований СТО, управления специальными технологическими процессами и документацией, управления рисками и так далее. Также большое внимание уделяется обучению, посвященному вопросам производительности труда. 

    В учебном центре разрабатывают новые образовательные проекты (это, например, Школа новаторов, курсы для вновь принятых технологов), пересматривают программы подготовки, в том числе для мастеров, заместителей начальников цехов, а также участвуют в федеральных проектах "Повышение производительности труда и поддержка занятости", "Демография". 

    Новый виток развития получил проект "Школа молодежного резерва": в 2019 году более 80 сотрудников завода приобрели управленческие навыки, научились выступать перед аудиторией, грамотно распоряжаться своим временем, выстраивать отношения с коллегами. Каждый "резервист" разработал и защитил свой проект, направленный на улучшение либо своей деятельности, либо конкретных производственных процессов. В 2020 году Школа резерва продолжит свою работу. Организаторы отмечают, что проект вызывает большой интерес как у специалистов, так и у рабочих.  

    Большое внимание уделяется и развитию института наставничества. В первом квартале этого года планируется ввести новое положение по наставничеству, в котором будут подробно прописаны схемы обучения, в зависимости от опыта и квалификации вновь принимаемых работников. Разработана новая система мотивации: она направлена на повышение заинтересованности наставников в получении качественных результатов обучения.   

    В этом году в "ОДК-Пермские моторы" состоится первый форум преподавателей и наставников "Учу профессионалов". Он задуман как коммуникативная площадка для тех, кто участвует в подготовке персонала, проводя как теоретическую подготовку, так и производственное обучение. Участники форума разработают важные для дальнейшей работы документы — кодексы наставника и преподавателя. 

    — Мы хотим создать благоприятные условия для качественной передачи знаний — от поколения к поколению, от профессионалов к новичкам, — говорит директор по персоналу "ОДК-ПМ" Ольга Красавина. — Сейчас на предприятии идет активный прием персонала, и на наставников ложится большая нагрузка и ответственность.  

    Справочно: 

    В 2019 году в учебном центре "ОДК-Пермские моторы" прошли подготовку почти 7 тысяч работников, из них около 4000 — рабочие, 3000 — руководители и специалисты. Учебные программы УЦ учитывают интересы и потребности любой аудитории, начиная с рабочих и производственных мастеров и заканчивая начальниками цехов и управлений.

    Источник: АО "ОДК-Пермские моторы".

    Назад
     
    © 2020 Союз авиапроизводителей России. Все права защишены. Наш адрес: Москва, Ленинградский проспект, д.24, стр.2. Тел.: (495) 125-73-73; e-mail: info@aviationunion.ru.

     

    Союз авиапроизводителей России Союз авиапроизводителей России Написать письмо Поиск по порталу Союз авиапроизводителей России Карта портала