Игорь Насенков: "Промбезопасностью должны заниматься высококвалифицированные профессионалы"

В холдинге "Технодинамика" Госкорпорации Ростех прошел второй этап ежегодного конкурса профессионального мастерства для специалистов функциональных служб "ТД-СПЕЦ-2021". Лучших выявляли в трех компетенциях — "Промышленная безопасность", "Охрана труда", "Бюджетирование и управленческий учет". В этом году за победу в конкурсе впервые боролись не только представители "Технодинамики", но и входящих в контур его управления концерна "Техмаш" и холдинга "СПЕЦХИМИЯ". В мероприятии, прошедшем на базе Научно-исследовательского машиностроительного института им. В.В. Бахирева, приняли участие 59 человек, представляющих 32 предприятия из различных регионов страны. В их числе Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург, Чебоксары, Уфа, Новосибирск, Кемерово и др. В роли экспертов выступили руководители профильных служб трех холдингов.

Цель конкурса "ТД-СПЕЦ" - повышение профессионального уровня работников, а также уровня их творческой активности и новаторства. Традиционно корпоративные соревнования состоят из двух частей - теоретической и практической.

Выполняя тестовое задание, конкурсанты компетенции "Охрана труда" должны были ответить на 50 вопросов, в том числе находили признаки аналогичности рабочих мест при проведении спецоценки и условия, при которых разрешена работа в течение двух смен подряд. А в практическом блоке определяли возможные риски по картинке с изображением рабочего - водителя погрузчика, который занимается перевозкой грузов на химическом производстве. В заключении участники должны были оценить, достаточно ли у сотрудника средств индивидуальной защиты и заполнить карточку выдачи СИЗ.

В итоге в компетенции "Охрана труда" лучшей стала Татьяна Нефедова (АО "НИМИ им. В. В. Бахирева"), Анна Зайнетдинова (АО "УАПО") стала второй, а Татьяна Румянцева (АО "ПОЗиС") - третьей.

"Сначала было очень волнительно, но, когда получила тест, поняла, что все задания реальные. Все вопросы были применимы к практике, ситуации встречаются в производственной деятельности. Практическое задание - это тоже наше новое направление, которое сейчас активно вводится в Госкорпорации Ростех. Но, признаюсь, мне повезло - "Оценка рисков" была моей дипломной работой в институте", - рассказала победительница конкурса Татьяна Нефедова.

Участникам компетенции "Промышленная безопасность" предоставлялись фотоматериалы о происшествии, смоделированном на основе реального события, и его обстоятельства. Необходимо было определить вид происшествия - авария это или инцидент, подготовить перечень документов для расследования, установить причины и разработать мероприятия по их устранению.

Победителем в компетенции "Промышленная безопасность" стал Роман Лобков (АО "БХЗ им. 50-летия СССР"), второе место заняла Марина Атлашкина (АО "НИИЭП"), третье - Евгений Кузнецов (АО "ФНПЦ "НИИ прикладной химии").

"Несмотря на то, кто какое место заслужил, все участники показали себя как высококвалифицированные специалисты. Считаю, что конкурс дает огромный толчок для самосовершенствования и профессионального развития специалистов", - отметила эксперт компетенции, руководитель направления охраны труда и окружающей среды департамента промышленной безопасности АО "НПК "Техмаш" Алина Тартыгина.

Еще одной компетенцией, которую оценивали в ходе конкурса "ТД-СПЕЦ-2021", стало "Бюджетирование и управленческий учет". Что показывает точка безубыточности, что такое запас финансовой прочности деятельности, как рассчитать рентабельность собственного капитала, с чего начинается формирование бизнес-плана - все вопросы теста были напрямую связаны с непосредственной деятельностью холдинга. В завершении участникам предстояло составить бюджет организации из трех форм на основе исходных данных и оформить его графическим способом для представления руководству.

"Отвечая на вопросы, нужно было быть внимательным к деталям и учитывать все параметры задания - в экономике предприятия без этого никак, - поделилась эксперт компетенции, начальник отдела корпоративной отчетности АО "Технодинамика" Татьяна Пышкина. - Было интересно анализировать результаты. В целом, они порадовали, но вместе с тем мы увидели слабые стороны и возможные точки роста. По итогам конкурса планируем провести вебинар, чтобы устранить пробелы и повысить компетенции наших сотрудников в области бюджетирования".

В направлении "Бюджетирование и управленческий учет" первое место заняла Арина Егикян (АО "Казанский Гипронииавиапром им. Б.И. Тихомирова"), второе - Наталья Понькина (АО "Завод "Пластмасс"), третье - Гельфия Суслина (АО "Научно-исследовательский технологический институт имени П.И. Снегирева").

"Традицией всех корпоративных конкурсов профмастерства "Технодинамики" является анализ результатов и обратная связь, которая дается по каждому заданию. Такой детальный разбор уже можно считать повышением квалификации, но помимо этого мы направляем своих сотрудников на дополнительное обучение в соответствии с выявленными потребностями, - прокомментировал Игорь Насенков, генеральный директор холдинга "Технодинамика", куратор Ульяновского и Пензенского региональных отделений Союза машиностроителей России, член бюро Лиги содействия оборонным предприятиям. - В этом году центральными в конкурсе "ТД-СПЕЦ" стали компетенции, играющие очень важную роль в структуре нашего холдинга - это охрана труда и промышленная безопасность. В контуре управления "Технодинамики" консолидированы предприятия, специализирующиеся на боеприпасах и спецхимии. Такое производство, безусловно, является опасным, и нам важно, чтобы оценкой рисков и промбезопасностью занимались действительно высококвалифицированные профессионалы".